2022年1月6日至7日，北京大陸航星質(zhì)量認(rèn)證中心股份有限公司（HXQC）第五屆董事會第四次會議暨年終經(jīng)營工作會在公司總部召開，會議由董事長江芳博士主持，公司董事、監(jiān)事會主席、監(jiān)事、各部門首席執(zhí)行官、各分公司、辦事處負(fù)責(zé)人以及技術(shù)委員會、人力資源委員會、碳中和技術(shù)委員會主任以及相關(guān)委員利用現(xiàn)場或遠(yuǎn)程的方式出席了此次會議。

本次會議的主要議題是審議各分公司、辦事處、各部門《2021年度工作報告》，其目的在于全面了解公司2021年的經(jīng)營情況和2022年的工作部署，尋找差距，制定切實可行的改進措施，以確保下年度的各項責(zé)任目標(biāo)能夠順利達成。按照既定會議議程安排，與會人員逐項聽取報告，聽取過程中對2021年公司整體經(jīng)營管理工作中所存在的不足及需改進之處，提出了中肯的意見建議。并在董事長江芳博士帶領(lǐng)下，第五屆董事會成員對2022年度總目標(biāo)進行審議。

會議指出，公司2022年要立足新起點，邁向新征程，在常態(tài)化疫情防控下要嚴(yán)格控制風(fēng)險，這對組織發(fā)展來說是危機也是機遇，要持續(xù)關(guān)注出臺各項優(yōu)惠政策，充分利用相應(yīng)的各種機遇，找準(zhǔn)自身的核心競爭力，抓好各項工作落實、為客戶提供增值服務(wù)；加強人才培養(yǎng)和儲備力度，改變用人觀念，引進優(yōu)秀人才加強校企合作，充分識別人力資源管理的現(xiàn)狀及其改善對策；同時，識別現(xiàn)場審核的風(fēng)險，關(guān)注不同地區(qū)的不同情況下認(rèn)證風(fēng)險如何把控。

會議還要求，公司2022年要積極履行社會責(zé)任，加強企業(yè)文化宣傳力度；加大對審核員的培訓(xùn)力度；加強分公司管理，面對突然事件及時報告，要有預(yù)案、應(yīng)對措施和優(yōu)選方案，希望公司全體人員發(fā)揚好傳統(tǒng)，好作風(fēng)，一切從實際出發(fā)以上率下、以上促下，積極主動擔(dān)當(dāng)、擔(dān)責(zé)；建立健全內(nèi)部控制規(guī)范體系，營造良好的內(nèi)控環(huán)境。

按會議議程，張曉玉主任代表第八屆技術(shù)委員會、陳彥軍主任代表第一屆人力資源委員會、陳永忠主任代表碳中和技委會向董事會匯報《2021年度工作報告》，對2021年度工作進行了全面總結(jié)，展現(xiàn)優(yōu)秀事跡、案例；獲得了全體董事的認(rèn)可。

最后，董事會期望公司全體同仁再接再厲，履行好職責(zé)、抓好指導(dǎo)、督查、服務(wù)、保障，提升我們的領(lǐng)導(dǎo)能力、提高管理水平，為HXQC的不斷發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻，為完成公司“成為社會尊重和信任的第三方認(rèn)證機構(gòu)、國際同行有影響力的組織”崇高使命而繼續(xù)奮斗。

HXQC第五屆董事會第四次會議暨年終經(jīng)營工作會圓滿結(jié)束。